Dunningův-Krugerův efekt nastává, když nedostatek znalostí a dovedností v určité oblasti způsobí, že člověk přeceňuje své vlastní schopnosti. Tento efekt naopak způsobuje, že i ti, kteří v dané oblasti vynikají, si myslí, že úkol je jednoduchý pro každého, a podceňují i své relativní schopnosti.
K tomuto jevu dochází proto, že ti, kteří nemají dostatečné znalosti a dovednosti, nemají dostatečný vhled, aby věděli, že by to mohli dělat lépe. To, že toho o něčem moc nevědí, způsobuje, že si nevšimnou vlastních chyb a ztratí možnost se zlepšit.
U těch, kteří jsou na vrcholu, navíc tento jev nastává proto, že jim něco jde tak snadno, že si neuvědomují, že je to pro ostatní náročné, a proto bagatelizují míru, v níž vynikají.
Ve společnosti zabývající se softwarovým inženýrstvím 42 % zaměstnanců předpovídalo, že se umístí mezi 5 % nejlepších. Nedostatečné sebeuvědomění v mnoha společnostech může mít pro firmy obrovské důsledky, když způsobuje, že zaměstnanci nevyužívají příležitosti k učení a výuce, které by si mohli navzájem vzít.
Pokud máte méně než šest měsíců zkušeností jako řidič, je osmkrát pravděpodobnější, že se stanete účastníkem nehody. Zřejmým důvodem, který za tím stojí, je to, že jste neměli mnoho praxe. Dalším důvodem je to, že vaše vlastní neznalost vás činí příliš sebejistými, což způsobuje, že děláte neuvážená rozhodnutí a rychle zatáčíte.
Vyhněte se Dunning-Krugerovu efektu tím, že si budete myslet, že jste expert, což pravděpodobně znamená, že jste teprve na začátku. Nebuďte však ve své nevědomosti škodolibí sami - raději vyhledejte zpětnou vazbu od ostatních, kteří vám mohou pomoci se zlepšit, než abyste zůstali zaseknutí ve svém nadsazeném sebevědomí. Získejte také přehled o schopnostech ostatních, abyste získali reálnější údaje o tom, jak si stojíte, a podle toho upravte své vnímání. A pokud vám lidé říkají, že jste odborník, poslechněte je.
Zdroj: https://thedecisionlab.com/biases/dunning-kruger-effect
Překlad: https://www.deepl.com/translator