Sexuální předsudek (Sexual Overperception Bias)

Sexuální nadměrné vnímání souvisí s tendencí nadměrně vnímat sexuální zájem druhého jedince.

Mnozí podporují evoluční rámec teorie řízení chyb při vysvětlování sexuálního nadměrného vnímání. Kromě pohlaví však existují i další individuální rozdíly, které mohou vysvětlovat některé účinky. Celkově je tento jev pravděpodobně důsledkem řady faktorů.

Sexuální overperception bias poskytuje psychologický kontext pro spornou diskusi kolem hnutí #MeToo. Ačkoli nám předpojatost nemůže říci, které situace jsou a které nejsou vhodné, může nabídnout vhled do důvodů, které stojí za některými z těchto problematických případů.

Výzkumníci při zkoumání sexuálního předsudku nadměrného vnímání použili paradigma rychlého rande. Podařilo se jim zopakovat klasická zjištění a také zjistili, že muži ještě častěji přeceňují sexuální zájem, pokud je žena atraktivní.

Stejně jako u mnoha jiných kognitivních zkreslení pomáhá uvědomit si, že to, co vidíte vy, není vždy to, co vidí ostatní. Vidíme to, čemu věříme, přičemž tato přesvědčení nemusí být vždy pravdivá. V případech sexuálního nadměrného vnímání je důležité nedělat předčasné závěry na základě potenciálně chybného vnímání.

Překlad: https://www.deepl.com/translator

The sexual overperception bias relates to the tendency to overperceive another individual’s sexual interest.

Why it happens Many support the evolutionary framework of error-management theory in accounting for the sexual overperception bias. There are however, additional individual differences apart from sex that can explain some of the effects. Overall, the phenomenon is likely a result of a number of factors.

Example 1 – #MeToo Sexual overperception bias provides psychological context to the contentious discussion surrounding the #MeToo movement. Although the bias cannot tell us which situations are and are not appropriate, it can offer insight into the why behind some of these problematic incidences.

Example 2 – Speed Dating Researchers applied a speed dating paradigm in exploring the sexual overperception bias. They were able to replicate classic findings, and also found that men were even more likely to overperceive sexual interest when the woman was attractive.

How to avoid it Like with many cognitive biases, it helps to acknowledge that what you see is not always what others see. We see what we believe, with such beliefs not always being true. In the cases of sexual overperception bias, it is important not to jump to early conclusions based on a potentially flawed perception.

Sources:

• Lee, A. J., Sidari, M. J., Murphy, S. C., Sherlock, J. M., & Zietsch, B. P. (2020). Sex differences in misperceptions of sexual interest can be explained by sociosexual orientation and men projecting their own interest onto women. Psychological science, 31(2), 184-192.
• Howell, E. C., Etchells, P. J., & Penton-Voak, I. S. (2012). The sexual overperception bias is associated with sociosexuality. Personality and Individual Differences, 53(8), 1012-1016.
• Schmitt, D. P. (2005). Sociosexuality from Argentina to Zimbabwe: A 48-nation study of sex, culture, and strategies of human mating. Behavioral and Brain Sciences, 28(2), 247.
• Jacques-Tiura, A. J., Abbey, A., Parkhill, M. R., & Zawacki, T. (2007). Why do some men misperceive women’s sexual intentions more frequently than others do? An application of the confluence model. Personality and Social Psychology Bulletin, 33(11), 1467-1480.
• Haselton, M. G., & Buss, D. M. (2000). Error management theory: A new perspective on biases in cross-sex mind reading. Journal of personality and social psychology, 78(1), 81.
• Bendixen, M. (2014). Evidence of Systematic Bias in Sexual Over-and Underperception of Naturally Occurring Events: A Direct Replication of in a more Gender-Equal Culture. Evolutionary Psychology, 12(5), 147470491401200510.
• Feldblum, C. R., & Lipnic, V. A. (2016). Select Task Force on the Study of Harassment in the Workplace (U.S. Equal Employment Opportunity Commission). Retrieved from https://www.eeoc.gov/select-task-force-study-harassment-workplace
• Abbey, A. (1982). Sex differences in attributions for friendly behavior: Do males misperceive females’ friendliness?. Journal of Personality and Social Psychology, 42(5), 830.
• Barrett, L. F. (2018, May 11). Why Body Language Isn’t Sexual Consent, According to Science. Retrieved from https://time.com/5274505/metoo-verbal-nonverbal-consent-cosby-schneiderman/
• Perilloux, C., Easton, J. A., & Buss, D. M. (2012). The misperception of sexual interest. Psychological Science, 23(2), 146-151.

Zdroj: https://thedecisionlab.com/biases/sexual-overperception-bias